как управлять организационными изменениями в компании? разработка методики управление изменениями как фактор повышения стратегической эффективности компании Аннотация В статье показан механизм управления организационными изменениями в компании. <...> Определены направления таких изменений, выявлены источники сопротивления изменениям и меры по его снижению. <...> Ключевые слова: управление изменениями, организационное поведение, мотивация, человеческий капитал, управление сопротивлениями, жизненный цикл компании современных условиях хозяйствования главным направлением организационного поведения становится управление изменениями, что объясняется динамичностью и сложностью системы рыночной экономики. <...> Таким образом, перед российскими учеными встает вопрос о концептуализации системы управления организационными изменениями. <...> Автором было проведено аналитическое обоснование по управлению организационными изменениями в транспортной компании (ТК). <...> В рамках реструктуризации из структуры ТК были выведены ремонтные службы. <...> По нашему мнению успешные организационные изменния должны включать в себя следующие этапы: – организационная диагностика, включающая в себя определение стадии жизненного цикла и опрероссийское предпринимательство, № 5 (203) / март 2012 деление структурных областей для организационных изменений; – проведение организационных изменений. <...> Методика проведения организационных изменений в транспортной компании Концептуализируя изложенные предложения представим в схематичном виде методику про ведения организационных изменений в ТК (см. рис. <...> ) Важнейшей характеристикой эффективной организационной диагностики является ее системность, которая предполагает взаимосвязанность полученной информации и ее относительную полноту. <...> Для обеспечения системности необходимо использовать модели организации, которые по определению строятся, если не для ее исчерпывающего описания <...>