совершенствование системы распределения фонда оплаты труда на предприятии Аннотация Для интенсификации уровня трудовой деятельности, внедрения современных методов работы и технических средств в статье предлагается пересмотреть систему расчетных коэффициентов при формировании заработной платы работников коллектива (бригады), что позволит провести последовательную дифференциацию заработной платы работников в зависимости от их квалификации и владения современными методами работы. <...> Ключевые слова: заработная плата, фонд оплаты труда, производительность труда, квалификация работника, расчетные коэффициенты Ильичева Нина Михайловна канд. экон. наук, доцент экономического факультета ilidom@rambler.ru Бодрикова Ольга Алексеевна канд. экон. наук, доцент экономического факультета bodrikovao@yandex.ru Нижегородский государственный университет им. <...> Н.И. Лобачевского 90 овершенствование форм оплаты труда на каждом предприятии является длительным и, в принципе, постоянным процессом. <...> Это связано не только с развитием экономики, но и с тем, что экономическая ситуация на предприятии, а также в отрасли, регионе никогда не бывает статичной. <...> Изменение конъюнктуры рынка, принятие новых законодательных актов, влияющих на экономику, темпы инфляции и другие факторы во многом определяют условия, влияющие на систему оплаты труда. <...> В связи с этим некоторые составляющие механизмы оплаты труда должны постоянно корректироваться и обновляться в соответствии с новыми условиями. <...> С Основы организации заработной платы Заработная плата работников предприятия определяется деятельностью конкретного предприятия. <...> Уровень и темпы роста заработной платы тесно связаны с производительностью труда. <...> Действительно, в результате роста производительности труда, увеличения выработки продукции повышается заработная плата работников, а увеличение оплаты труда заинтересовывает работников в дальнейшем повышении квалификации, что российское <...>