Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
"60 лет - не возраст" Приложение к журналу "Будь здоров!" для пенсионеров  / №7 2015

Увольнение после достижения пенсионного возраста (50,00 руб.)

0   0
Страниц2
ID534049
АннотацияС огласно действующему трудовому законодательству РФ, достижение вами определённого возраста выхода на пенсию само по себе не является поводом для увольнения. Увольнение работающего пенсионера возможно только по его собственному желанию
Увольнение после достижения пенсионного возраста // "60 лет - не возраст" Приложение к журналу "Будь здоров!" для пенсионеров .— 2015 .— №7 .— С. 57-58 .— URL: https://rucont.ru/efd/534049 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

56 На вопросы в этой рубрике отвечает адвокат Московской Областной Коллегии Адвокатов, член Международного Союза адвокатов Татьяна Данилова. <...> «Могут ли меня уволить с работы после достижения пенсионного возраста? <...> До этого момента осталось меньше двух месяцев, а уходить мне совсем не хочется. <...> В фирме уже есть практика расставаться с пенсионерами. <...> , г. Тула. огласно действующему трудовому законодательству РФ, до стижение вами определённого возраста выхода на пенсию само по себе не является поводом для увольнения. <...> Увольнение работающего пенсионера возможно только по его собственному желанию. <...> 80 Трудового Кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» человек имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позд нее чем за две недели. <...> По соглашению между работником и работодателем трудо вой договор может быть расторгнут и до истечения срока пред упреждения об увольнении. <...> В случаях, когда заявление сотруд ника об увольнении по его инициативе (по собственному жела нию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (например, выход на пенсию по возрасту), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. <...> Это означает, что работодатель не имеет права требовать от работника, чтобы тот за две недели уведомил его об увольне нии, если в заявлении будет указано, что данное решение вызва но выходом на пенсию по возрасту. <...> Если же заявитель не укажет такую причину, то он обязан будет предупредить работодателя об увольнении заранее и проработать ещё не менее 14 дней после подачи заявления. <...> Юридический практикум У в пенсионного возраста е п о л ь н е н и о с л е д о си т ж е н и я Нередки случаи, когда людей, достигших пенсионного возраста, вместо увольнения просто переводят в другой отдел на ме нее ответственную должность. <...> Но сделать это возможно, только если такой <...>

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ