Депутатова Людмила Николаевна аспирантка, ассистент кафедры экономики и управления на предприятии гуманитарного факультета milade@mail.ru Солодяшкина Юлия Евгеньевна канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга гуманитарного факультета solodiashkina@mail.ru Пермский национальный исследовательский политехнический университет мотивация к труду его творческой составляющей Аннотация В статье рассматривается система мотивации труда в рамках поведенческого подхода. <...> Предложена схема взаимодействия регламентированного и творческого труда, а также влияние их соотношения на рост благосостояния общества. <...> Сделан акцент на необходимости изменения подхода к системе мотивации персонала в саморазвивающихся и самоорганизующихся системах. <...> Ключевые слова: мотивация труда, потребности в достижении целей жизни, регламентированный труд, творческий труд, саморазвивающаяся и самоорганизующаяся система егодня невозможно представить развитие бизнеса без совер шенствования внутренних процессов в организации. <...> Процес сное управление как механизм управления затратами и создания конкурентных преимуществ давно известен. <...> Общество знакомо с японской системой «кайзен» и выстроенной на ее основе концепцией бережливого производства, С студенты разных стран изучают подходы к оценке качества менеджмента, согласно стандартам ИСО и EFQM и т.д. <...> При этом ни один из авторов новых методов и подходов не отрицает классического подхода в менеджменте, который основан на четырех функциях управления: планирование, организация, контроль и мотивация. <...> Научным сообществом и руководителями-практиками призэкономика труда 75 в системе развития творческий β-труд – это работа, направленная на создание новых материальных, интеллектуальных и духовных благ, а также новых методов производства нано, что отсутствие хотя бы одной из вышеперечисленных функций ведет к отсутствию управления в целом. <...> Мотивация – это воздействие <...>