Пистер Елизавета Иоганесовна аспирант кафедры управления качеством и математических методов в экономике, Сибирский Государственный технологический университет, г. Красноярск pisterelizaveta@rambler.ru модель устойчивого развития организации социальной направленности Аннотация В статье описана модель устойчивого развития организации социальной направленности на примере Управления пенсионного фонда России. <...> Определены этапы формирования устойчивого развития организации социальной направленности, источники информации для построения модели устойчивого развития, а также условия перехода на каждый из этапов предложенной модели. <...> Ключевые слова: устойчивое развитие, менеджмент качества, модель устойчивого развития, организация социальной направленности се чаще выходят на первый план вопросы повышения эффективности систем управления, в контексте постоянно изменяющихся условий внешней среды, глобализации экономики, научнотехнического прогресса. <...> В этой связи весьма актуальными являются разрабатываемые подходы к устойчивому развитию организации, под которым понимается способность организации достигать и поддерживать свои цели в долгосрочной перспективе [1]. <...> В Этим объясняется повышенный интерес к развитию менеджмента качества в контексте устойчивого развития, который проявляется в значительном 88 развитии концепции TQM, моделей организационного совершенства, ориентации на достижение устойчивого успеха организации, в том числе на основе применения положений ИСО 9004:2009; а также в переходе к интеграции концепций менеджмента качества и устойчивого развития. <...> Последняя тенденция фактически объединяет существующие подходы в области менеджмента качества на основе концепции устойчивого развития и обуславливает необходимость реализации комплексного подхода к обеспечению безопасного и благополучного будущего человечества, достижению высокого качества жизни [4]. российское предпринимательство <...>