ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОТВЕЧАЮТ ЭКСПЕРТЫ СЛУЖБЫ ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА ГАРАНТ В результате несчастного случая работник получил производственную травму, которая была квалифицирована медицинским учреждением как имеющая легкую степень тяжести, о чем свидетельствует медицинское заключение. <...> Должен ли работодатель направить сообщение о несчастном случае в государственную инспекцию труда в данной ситуации? <...> В какой срок необходимо направить сообщение о несчастном случае? воду: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выПри несчастном случае с легкой степенью тяжести работодатель в течение суток обязан сообщить только в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя). <...> Если несчастный случай впоследствии перейдет в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, соответствующие сведения в течение трех суток после их получения направляются в следующие органы: в государственную инспекцию труда; в орган исполнительной власти, осуществляющий государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, которые подконтрольны этому органу; в территориальное объединение профсоюзов. <...> Обоснование вывода: Порядок расследования и учета несчастного случая и оформления необходимых документов, а также обязанности работодателя установлены статьями 227-230 ТК РФ, а также Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 (далее - Постановление N 73). <...> 227 ТК РФ, работодатель либо его представитель обязаны, в частности, немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном <...>