Система управления охраной труда (СУОТ) В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который в этих целях создает систему управления охраной труда (СУОТ), являющуюся составной частью (подсистемой) общей системы управления организацией. <...> Целью системы управления охраной труда является обеспечение предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников образовательных учреждений. <...> Для достижения этой цели разрабатывается Положение о СУОТ в соответствии с ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда. <...> Общие требования"2 Положение о СУОТ включает в себя сле. дующие разделы: 1. <...> Служба охраны труда (специалист по охране труда). <...> 10 "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях" 2015 г. ¹11 6. <...> Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. <...> Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. <...> Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. <...> Основными задачами системы управления охраной труда являются: - реализация основных направлений государственной политики в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию; - правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда и сохранения здоровья работников; - разработка и реализация отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и обеспечение их финансирования; УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА - внутриведомственный государственный контроль за соблюдением требований охраны труда; - кадровое обеспечение органов управления охраной труда; - организация системы обучения по охране труда работников образовательных учреждений <...>