ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕМУ УЧРЕЖДЕНИЯХ 1. <...> Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), разделами 3, 4 межгосударственного стандарта "Система стандартов безопасности труда. <...> ГОСТ 12.0.230 - 2007", введенного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10.07.2007 N 169-ст. <...> Работа по охране труда в органе управления здравоохранением (далее - ОУЗ) и подведомственных ему учреждениях направлена на создание условий труда, соответствующих требованиям трудового законодательства, предупреждение травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение надлежащих санитарно-технических условий и заключается в систематическом и планомерном осуществлении комплекса правовых, организационных и технических мероприятий, обеспечивающих соблюдение законодательства об охране труда. <...> В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (руководителя ОУЗ). <...> Непосредственное руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается: - в ОУЗ - на заместителя начальника ОУЗ по общим вопросам, начальников отделов ОУЗ, главного специалиста по вопросам охраны труда (далее - ответственные лица ОУЗ); - в подведомственных учреждениях - на их руководителей. <...> Обязанности специалиста по охране труда, предусмотренные законодательством, в ОУЗ возлагаются на главного специалиста по вопросам охраны труда. <...> Исполнение требований законодательства о труде и охране труда осуществляется отделами ОУЗ в процессе текущей работы. <...> ОУЗ осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда в подведомственных учреждениях. <...> Основные задачи по охране труда ОУЗ и подведомственных учреждениях являются: - организация работы по обеспечению <...>