М.В. Ломоносова Экономика карьеры: профессиональные траектории современных молодых специалистов АННОТАЦИЯ: В статье исследуются особенности карьерных выборов молодых специалистов в связи с существующими экономическими тенденциями и развитием инноваций и анализируются изменения в процессах привлечения и распределения трудовых ресурсов работодателями, обусловленные ими. <...> Цель работы – обнаружение объективных статистических взаимосвязей между различными факторами, описывающими карьерный путь и личность молодых специалистов, и подготовка практических рекомендаций как для молодых специалистов по выбору карьеры, так и для работодателей по подбору сотрудников из их числа. <...> Авторы приходят к выводам, что эффективность привлечения и распределения трудовых ресурсов обусловлена учетом как глобальных экономических факторов, тенденций и инноваций, так и ограничениями существующих карьерных траекторий. <...> Данное исследование будет полезно экономистам, занимающимся вопросами повышения эффективности привлечения и распределения трудовых ресурсов на национальных и глобальных рынках труда, работодателям, заинтересованным в привлечении и удержании квалифицированных и мотивированных молодых специалистов, а также молодым специалистам, занятых выбором и формированием своих карьерных траекторий. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: трудовые ресурсы, глобализация, инновации, карьерные выборы, карьерные траектории, работник, сотрудник, работодатель JEL: F66, J21, J24, M51 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Красностанова, М. <...> 9.11.2090 Красностанова Мария Вячеславовна, кандидат психологических наук, доцент экономического факультета, Московский государственный университет им. <...> М.В. Ломоносова (krasnostanova@econ.msu.ru) Кузнецов Иван Игоревич, соискатель экономического факультета, Московский государственный университет им. <...> М.В. Ломоносова Шахова Маргарита Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент экономического факультета, Московский государственный <...>