331.104;349.22 СТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ) Л. П. Волкова Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 11.03.2008 Аннотация: В статье рассматривается характер согласования интересов наемных работников и работодателей на предприятиях крупного, среднего и малого бизнеса в Воронежской области. <...> На основе данных социологического исследования анализируется оценка уровня социального партнерства разными категориями населения и менеджмента. <...> Ключевые слова: социальное партнерство, наемные работники, работодатели, социальная ответственность бизнеса, региональная система социального партнерства. <...> Социальное партнерство как сотрудничество субъектов с разными, в том числе и противоположными интересами, является доминирующим типом социально-трудовых отношений в развитых странах мира, условием социального мира и согласия в стране. <...> Трансформация классовых конфликтов в переговорный процесс в этих странах произошла в ходе последовательной, организованной в профсоюзы борьбы наемных работников за улучшение условий найма, и в результате усиления зависимости работодателей от отношения работников к своему труду при переходе к информационным технологиям. <...> Социальное партнерство превратилось в механизм достижения своих целей всеми субъектами социально-трудовых отношений. <...> Работодатели посредством социального партнерства добиваются стабильного функционирования и прогрессивного развития своего бизнеса, предотвращая разрушительные забастовки. <...> Наемные работники получают достойные уровень и качество жизни, которые определяются общественными стандартами. <...> Основными целями социального партнерства принято считать: – повышение благосостояния и жизненного уровня населения; – улучшение организации производства и условий труда; – снижение остроты социальных конфликтов и разрешение их путем сочетания государственного и договорного <...>