УДК 331.1; 331.5 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (ВОСПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОДХОД) Е. В. Янченко Саратовский государственный технический университет Поступила в редакцию 15 октября 2010 г. Аннотация: в статье раскрываются понятие, виды человеческих ресурсов, их соотношение с субъектами социально-трудовых отношений. <...> Предложено авторское видение их содержания в различных фазах воспроизводства человеческих ресурсов. <...> Ключевые слова: человеческие ресурсы, воспроизводство, социально-трудовые отношения, рынок труда, занятость, жизненный цикл человека. <...> Изменились не только субъект но-объектный состав, предметное содержание, но и характер и даже идеология взаимоотношений участников трудового процесса. <...> Ценностные ориентиры социализма, связанные с всеобщностью и почетностью трудовой деятельности, равенством трудовых возможностей и распределением в зависимости от трудового вклада, замещаются рыночными установками на коммерческий успех, личную конкурентоспособность, распределением по социальному статусу и вещественному капиталу. <...> От количественных и качественных характеристик человеческих ресурсов, эффективности их использования зависят как результативность деятельности хозяйствующего субъекта, так и прогресс развития общества в целом. <...> * Понятие человеческих ресурсов тесно связано с понятиями рабочей силы, трудовых ресурсов, экономически активного населения. <...> Рабочая сила – совокупность физических и интеллектуальных способностей человека (людей) к труду. <...> Именно рабочая сила, если следовать традиции марксистской политической экономии, покупается и продается на рынке труда. <...> Чем лучше условия найма и более согласованы трудовые отношения © Янченко Е. В., 2010 работника и работодателя, тем выше эффективность использования рабочей силы. <...> Трудовые ресурсы страны – всё ее население, которое обладает рабочей силой. <...> К ним относят как занятых, так и незанятых, но способных к трудовой <...>