Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635213)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление  / №1 2011

КЛАССИФИКАЦИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД (90,00 руб.)

0   0
Первый авторСуханова
Страниц4
ID518098
Аннотациясовременная практика хозяйствования ставит перед предприятием сложные организационно-экономические задачи, решить которые можно, лишь опираясь на стимулирующую функцию заработной платы. В статье применен управленческий подход к исследованию сущности и классификации форм и систем заработной платы, исходящий из понимания заработной платы как инструмента управления. Приведенная классификация позволит обеспечить соблюдение условия адекватности применяемых на предприятии форм и систем заработной платы видам деятельности, осуществляемой работниками
УДК331.22
Суханова, Т.В. КЛАССИФИКАЦИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД / Т.В. Суханова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление .— 2011 .— №1 .— С. 254-257 .— URL: https://rucont.ru/efd/518098 (дата обращения: 10.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УДК 331.22 КЛАССИФИКАЦИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОДХОД Т. В. <...> Суханова Филиал Московского государственного индустриального университета (г. Кинешма) Поступила в редакцию 17 ноября 2011 г. Аннотация: современная практика хозяйствования ставит перед предприятием сложные организационно-экономические задачи, решить которые можно, лишь опираясь на стимулирующую функцию заработной платы. <...> В статье применен управленческий подход к исследованию сущности и классификации форм и систем заработной платы, исходящий из понимания заработной платы как инструмента управления. <...> Приведенная классификация позволит обеспечить соблюдение условия адекватности применяемых на предприятии форм и систем заработной платы видам деятельности, осуществляемой работниками. <...> Ключевые слова: форма заработной платы, система заработной платы, инструмент управления предприятием. <...> Those problems can be solved if we rest on the stimulating function of wages. <...> In the article the management approach to the essence and to classifying forms and systems of wages is applied. <...> It is based on the understanding of wages as a managerial tool. <...> Key words: from of wages, system of wages, tool of running an enterprise. <...> В условиях развитых товарно-денежных отношений заработная плата выступает основным экономическим способом мотивации персонала. <...> Поскольку все функциональные сферы деятельности предприятия (производство, маркетинг, финансы, работа с кадрами, учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности) взаимосвязаны между собой посредством управленческой деятельности, и все это приводится в движение людьми, труд которых должен быть оплачен и простимулирован, возникает реальная возможность создать такую систему управления предприятием, в которой заработная плата использовалась бы в качестве рабочего инструмента решения организационно-экономических задач. <...> Следует заметить, что современная практика хозяйствования ставит перед предприятием сложные проблемы, например, такие как: кризис сбыта, рост цен на потребляемые материальные ресурсы, изношенность <...>