УДК 331.44 ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ РЕГИОНА О. В. <...> Зонова Кузбасский государственный технический университет, г. Кемерово Поступила в редакцию 21 декабря 2010 г. Аннотация: предлагается использовать интегральный индекс качества социально-трудовой жизни, который строится на основе системы показателей экономического, социально-трудового и экологического блоков и который наиболее полно характеризует развитие социально-трудовой сферы, экономическое и социальное развитие общества, экологическое состояние среды жизнедеятельно сти наемных работников. <...> Ключевые слова: качество социально-трудовой жизни, оценка качества социально-трудовой жизни, анализ качества социально-трудовой жизни, система показателей качества социально-трудовой жизни, наемные работники, индексный метод. <...> Концепция качества жизни является одним из наиболее интенсивно разрабатываемых подходов к повышению общественного благосостояния страны. <...> В ее рамках получила свое развитие и концепция качества трудовой жизни. <...> В настоящее время отсутствует единство мнений относительно методических подходов к оценке качества социально-трудовой жизни, до сих пор не разработаны общепринятые схемы анализа качества социально-трудовой жизни наемных работников, не определен набор индикаторов для такой оценки. <...> Без разработки конкретного инструментария оценки качества социально-трудовой жизни невозможна разработка мероприятий и определение степени эффективности повышения качества социально-трудовой жизни наемных работников региона. <...> * Под качеством социально-трудовой жизни (КСТЖ) автором понимается совокупность условий труда, организации процесса производства и охраны труда, обеспечивающие полное удовлетворение существующих и ожидаемых социальнотрудовых потребностей, что в свою очередь обеспечивает реализацию трудового потенциала наемных работников и интересов собственников <...>