Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634932)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право  / №1 2010

ПРИМЕНЕНИЕ КАТЕГОРИИ «РЕЙТИНГ СЛУЖЕБНО-ЛИЧНОСТНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ» ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО КАК ВАЖНОГО НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО КАДРОВОГО СОСТАВА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторЗанина
Страниц6
ID517510
Аннотацияс целью формирования высококвалифицированного кадрового состава правоохранительных органов автором статьи предлагается рейтинг служебно-личностной компетентности правоохранительного служащего
УДК342.5
Занина, Т.М. ПРИМЕНЕНИЕ КАТЕГОРИИ «РЕЙТИНГ СЛУЖЕБНО-ЛИЧНОСТНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ» ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО КАК ВАЖНОГО НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО КАДРОВОГО СОСТАВА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ / Т.М. Занина // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право .— 2010 .— №1 .— С. 305-310 .— URL: https://rucont.ru/efd/517510 (дата обращения: 29.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Контроль и надзор УДК 342.5 ПРИМЕНЕНИЕ КАТЕГОРИИ «РЕЙТИНГ СЛУЖЕБНО-ЛИЧНОСТНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ» ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО КАК ВАЖНОГО НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО КАДРОВОГО СОСТАВА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ Т. М. <...> Занина Воронежский институт МВД России Поступила в редакцию 3 марта 2010 г. Аннотация: с целью формирования высококвалифицированного кадрового состава правоохранительных органов автором статьи предлагается рейтинг служебно-личностной компетентности правоохранительного служащего. <...> Abstract: low professionalism and competence of law-enforcement offi cials is a problem, which formed by the prolonged absence of systematic and targeted human resources policies. <...> In modern conditions for increasing the interest of law-enforcement offi cials it is necessary to develop a system of ratings of their professional activities in order to increase the proportion of objective factors in the formation of the staff of law-enforcement offi cials. <...> In order to generate highly qualifi ed staff of law-enforcement offi cer author of the article offers top service and personal competence of law-enforcement offi cer. <...> Приоритетные направления реформирования правоохранительной службы на современном этапе закреплены в Федеральной программе «Реформирование и развитие государственной службы Российской Федерации (2009—2013 годы)», утвержденной Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г.1 Выделено три направления: а) формирование государственной службы как целостного государственно-правового института, создание системы управления государственной службой; б) внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы; в) повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих. <...> 1 О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009—2013 годы)» : указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 // Собр. законодательства Рос. <...> Серия: Право Следует указать на то, что на правоохранительной службе существует проблема низкого профессионализма и компетентности правоохранительных служащих, которая <...>