УДК 331.104; 331.5.024.54 CОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И РЫНОК ТРУДА: ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ Е. В. <...> Янченко Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина Поступила в редакцию 27 июня 2013 г. Аннотация: раскрывается механизм управления развитием социально-трудовых отношений при переходе к инновационной экономике; разграничиваются тактическая и стратегическая модели адаптации рынка труда к изменениям во внешней среде. <...> Нелинейность преобразований, неравномерность тенденций информатизации, глобализации и собственно научно-технического прогресса, инерционность развития обусловливают нестабильные реакции системы социально-трудовых отношений (СТО) и рынка труда на воздействие государственных органов – регулирующих и управляющих. <...> Новые нормы, правила взаимодей ствия работников, работодателей, государственных структур проверяются на эффективность, подвергаясь «естественному отбору». <...> Тенденции в сфере занятости и на рынке труда, его механизм и специфика анализируются в трудах М. Г. Беляевой, Т. В. Блиновой, Е. Я. Варшавской, С. Г. Землянухиной, О. А. Колесниковой, Р. П. Колосовой, М. В. Курбатовой, Г. Г. Меликьяна, Т. О. Разумовой, С. Ю. Рощина, А. В. Сидоровича, Т. Ю. Стукен, Л. В. Санковой, А. А. Федченко, Н. А. Филипповой, Т. Я. Четверниной и др. <...> Регулирование СТО и рынка труда – тема, довольно хорошо разработанная в отечественной © Янченко Е. В., 2013 и зарубежной литературе по экономике труда. <...> Значительное место в ней принадлежит работам Н. В. Вишневской, Р. И. Гимпельсон, Р. В. Капелюшникова, А. В. Кашепова, К. Э. Лайкам, Ю. Г. Одегова, В. М. Полтерович, Л. В. Смирных, В. В. Суворовой и др. <...> В зарубежной экономической традиции социально-трудовые отношения сводятся к отношениям на рынке труда (Р. Адамс <...> Однако, несмотря на многочисленность публикаций, следует отметить их разноаспектность, неоднозначность взглядов на методику государственного регулирования и понимание механизма <...>