УДК 331.524 СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ: ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД ИЛИ БЕГ НА МЕСТЕ? <...> 1 Л. И. Смирных Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (г. Москва) Поступила в редакцию 24 октября 2014 г. Аннотация: в статье оценивается влияние срочных трудовых договоров на движение рабочей силы и движение рабочих мест на российских предприятиях (2009–2011 гг.) <...> . Установлено, что срочные трудовые договоры увеличивают движение рабочей силы, но сокращают движение рабочих мест. <...> Результаты показывают, что повышение гибкости российского рынка труда под влиянием роста срочных трудовых договоров осуществляется не за счет переброски трудовых ресурсов от неэффективных производителей к более эффективным производителям, а за счет ухудшения условий занятости для отдельных групп работников. <...> Ключевые слова: срочные трудовые договоры, оборот рабочих мест, оборот рабочей силы, защита занятости. <...> Abstract: in the article using data on Russian enterprises (2009–2011), was conducted to defi ne the contribution of fi xed-term contracts in the labor turnover and job turnover. <...> It was found that fi xed-term contracts increases the labor turnover, but reduce the job turnover. <...> The results indicate that increased fl exibility in the labor market, under the infl uence of fi xed-term employment contracts is not due to the movement of labor from ineffi cient enterprises to more effi cient enterprises, but due to the deterioration in the terms of employment for some groups of workers. <...> Key words: fi xed-term contract, labor turnover and job turnover, employment protection legislation. <...> Одним из важных источников роста производительности труда, согласно логике шумпетеровского процесса «созидательного разрушения», является перераспределение рабочих мест от экономически менее успешных к экономически более успешным предприятиям. <...> Выигрыш в производительности достигается как за счет рождения новых, более эффективных, так и за счет ликвидации менее эффективных <...>