ЭКОНОМИКа ТруДа И уПраВлЕНИЕ ПЕрСОНалОМ уДК 35.088.6 ПОВыШЕНИЕ КВалИФИКаЦИИ ГОСуДарСТВЕННыХ СлужаЩИХ В СИСТЕМЕ уПраВлЕНИЯ чЕлОВЕчЕСКИМИ рЕСурСаМИ1 Е. И. Васильева, Т. Е. Зерчанинова, а. <...> В. ручкин уральский институт управления – филиал российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте российской Федерации поступила в редакцию 14 января 2016 г. аннотация: в статье в контексте управления человеческими ресурсами рассмотрены основные направления повышения квалификации государственных гражданских служащих (на примере органов государственной власти Свердловской области). <...> Исходя из необходимости полезности обучения и повышения квалификации выявляются основные проблемы повышения дополнительного профессионального образования и повышения квалификации государственными гражданскими служащими, определяются направления повышения качества дополнительного образования для данной категории работников. <...> Ключевые слова: дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, управление человеческими ресурсами, государственная гражданская служба, эффективность. abstract: in an article in the context of human resource management the main directions of improving the qualifications of civil servants (for example, public authorities of the Sverdlovsk region). <...> Эффективность деятельности органов госу- стоящих перед органами государственной власти дарственной власти во многом зависит от исполь- на современном этапе. зуемых технологий управления человеческими Самой распространенной технологией повыресурсами, которые должны способствовать повы- шения уровня профессиональной компетентности шению качества их кадрового состава, его способ- государственных служащих и развития кадрового ности и готовности к решению сложных задач в потенциала является повышение квалификации. динамично развивающихся и усложняющихся ус- актуализация поиска новых, эффективных ловиях реформирования системы публичной влас- технологий управления кадрами государственной <...>