Волков Военный институт (Железнодорожных войск и военных сообщений) Военной академии материально-технического обеспечения имени Генерала армии А. В. Хрулева Поступила в редакцию 23 мая 2016 г. Аннотация: в статье рассматриваются виды заработной платы промышленных рабочих России конца XIX – начала ХХ в., их взаимосвязь с формами найма, отраслевые особенности в системе оплаты труда, использование новейших достижений в области мотивации труда. <...> Делается вывод о том, что заработная плата в промышленности России в целом соответствовала раннему индустриальному этапу модернизации, когда центр трудовых отношений постепенно занимала сдельщина, оставляя на периферии, с одной стороны, патриархальные и уравнительные формы оплаты прошлого, а с другой – новейшие системы вознаграждения рабочих, свойственные более сложному труду. <...> Ключевые слова: цена рабочей силы, заработная плата, сдельная и повременная оплата, рабочие. <...> Цена рабочей силы как форма проявления ее стоимости, наряду с количеством данного товара, наполняет содержание трудовых рыночных отношений в виде различных систем заработной платы, которые возникают как отражение того или иного этапа развития рынка труда. <...> В промышленности России конца XIX – начала ХХ в. также, как и в других европейских странах, применялись различные основные виды заработной платы: годовая, сезонная, месячная, недельная, поденная, почасовая и сдельная [1–5; 6, с. <...> Они имели свои формы и особенности использования в различных производствах. <...> Во многих канцелярских документах промышленных предприятий и ведомств встречается упоминание о так называемой цеховой заработной плате. <...> Она, по сути, являлась базовой поденно-часовой или поденной платой. <...> Плата за час в цехе составляла в то время 68,5 коп. <...> В это же время в токарно-слесарном цехе рабочий Иван Перфилов получил не только цеховую выплату в размере 1,50 руб., но и две другие: задельную (25,88 руб.) и поштучную (27,45 руб.) <...> . Данные, приведенные <...>