Настоящее Положение разработано в соответствии с ТК РФ, Федеральным законом “Об образовании в Российской Федерации”, постановлением правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП, решением думы Нижнесергинского муниципального района от 25.09.2008 № 99 “О введении системы оплаты труда работников ОУ Нижнесергинского МР”. <...> Положением определяется порядок выделения и размер стимулирующих надбавок и доплат для работников. <...> Регламентация деятельности по установлению надбавок, выплачиваемых за качество результатов. <...> Порядок распределения и размер стимулирующих надбавок и доплат 3.1. <...> Средства фонда стимулирующих надбавок и доплат распределяются на основании настоящего положения и решения органа самоуправления образовательного учреждения, согласуются с выборным профсоюзным органом. <...> Стимулирующие надбавки устанавливаются как на определенный период (на весь год), так и выплачиваются однократно. <...> Предложение о надбавках стимулирующего характера могут вносить руководитель, заместитель руководителя, педагог-организатор, руководители методических объединений. <...> * Из опыта МОУ средней общеобразовательной школы (д. <...> Решение о назначении стимулирующих надбавок оформляется приказом руководителя учреждения и доводится до сведения работников. <...> Доплаты из фонда стимулирующих надбавок и доплат устанавливаются в следующих размерах: Вид работы Проверка тетрадей y Учитель русского и родного языка и литературы y Учитель математики y Учитель начальных классов y Учитель физики, химии, биологии y Учитель иностранного языка Классное руководство (5–6-х кл., 7 кл., 8 кл., 9 кл., 10–11-х кл., 1–4-х кл.), всего 6 классов Заведование кабинетом (информатики, математики, русского языка и литературы, химии, географии, ИЗО и ДПИ, биологии, два кабинета начальных классов), всего 9 кабинетов За обслуживание компьютеров (всего 18 ПК), за администрирование программ, обеспечивающих информационнотехнологическую поддержку и сопровождение <...>