№ 1 Юлия Дмитриевна Артамонова, кандидат философских наук, доцент кафедры истории и теории политики факультета политологии МГУ имени М.В. Ломоносова (Россия), e-mail: juliaartamonova@yahoo.com Артур Леонович Демчук, кандидат философских наук, доцент кафедры сравнительной политологии факультета политологии МГУ имени М.В. Ломоносова (Россия), e-mail: arthur@leadnet.ru СТАРЫЕ И НОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ НЕОКОРПОРАТИВИЗМА В статье анализируются проблемы неокорпоративизма, как «классические» (размывание устойчивых классов и групп, а также переход на мезоуровень социальных практик), так и новые, появившиеся в XXI в., — проблемы дальнейшей фрагментации консенсусных практик, а также сложности формирования консенсуса при существовании достаточно замкнутых и непубличных реальных управленческих структур и размывании устойчивых социальных слоев. <...> В статье рассматриваются существующие в политологии в рамках неокорпоративизма подходы к решению проблем социально-экономического плана, а также социально-психологические аргументы, в частности связанные с особенностями современного политического поведения и политической дифференциации, которые также показывают проблематичность неокорпоративной модели. <...> Отмечаются некоторые недостатки описания и рецептов развития российского неокорпоративизма в отечественной науке, связанные с недостаточным вниманием к новым проб лемам неокорпоративизма и ориентацией на европейские корпоративистские практики начала 90-х гг. <...> Yulia Dmitrievna Artamonova, Kandidat of Philosophy, Associate Professor, Progam of History and Theory of Political Science, Political Science Department, Lomonosov Moscow State University (Russia), e-mail: juliaartamonova@yahoo.com Artur Leonovich Demchuk, Kandidat of Philosophy, Associate Professor, Comparative Political Science Program, Political Science Department, Lomonosov Moscow State University (Russia),e-mail: arthur@leadnet.ru 38 Politnauki_1_16.indd 38 Politnauki_1_16.indd 38 13.10.2016 20:24:14 13.10.2016 20:24:14 OLD AND NEW PROBLEMS OF NEOCORPORATISM This article analyzes three problem groups: problems of neo-corporatism — both “classical” (the erosion of stable classes and groups and the transition of social practices to the meso-level) and new ones that have emerged in the 21st century; problems <...>