Вопросы гуманитарных наук, № 1, 2013 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ Социальная структура, социальные институты и процессы Манукян Э.В., аспирант Академии труда и социальных отношений НОВЫЕ ФОРМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ В настоящей статье речь пойдет о том, каким образом изменится спрос на рынке труда и какие качественно новые требования будут предъявлены на таком рынке; частично положения работы будут проиллюстрированы на примере современных статистических данных рынка труда республики Армения. <...> Безусловно, сказанное в этой работе не отменяет утверждений исследователей рынка труда о том, каким образом в будущем будут представлены традиционные формы трудовой деятельности. <...> Задача автора – показать как можно яснее новые формы занятости, которые возникают именно благодаря информационной интеграции, а также концентрации трудовых ресурсов и новым взглядам на понятия рабочего времени и нормирования труда. <...> Влияние глобализации на трудовые процессы При описании основных процессов глобализации следует обратиться к статье Покровского Н.Е., «Общие проблемы социологии и общая социология как проблема». <...> В указанной статье наиболее полно отражен перечень социальных процессов, связанный с глобализацией. <...> Среди них отметим следующие: «идеальный тип современный глобализации включает следующие феноменологические компоненты а) всеохватность и комплексность изменений при переходе к глобальной стадии (меняются все параметры социальных структур и сама изменчивость, «пластичность» становится главной позитивной ценностью), б) все глобальные ценности и ориентиры получают априорное доминирование по отношению к местным (локальным) ценностям, включая и этнический фактор, который элиминируется, в) гибридизация культуры, то есть процесс быстрого составления (часто искусственного) культурных феноменов из прежде несовместимых составных частей, <.> е) признание <...>