Актуальные проблемы современной науки, № 6, 2013 Экономические науки Экономика и управление народным хозяйством Мироседи С.А., кандидат экономических наук, доцент Мельникова И.В., студент (Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета) ЭФФЕКТИВНОСТЬ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Нестабильные условия, в которых функционируют российские промышленные предприятия, побуждают их постоянно вести поиск резервов повышения эффективности деятельности. <...> При этом основное внимание уделяется контролю над финансовым состоянием предприятия, позволяющему оперативно выявлять проблемные моменты в его работе и своевременно принимать действенные меры по выходу из сложившейся ситуации. <...> Однако финансовые показатели не всегда могут указать на причину неудовлетворительного состояния предприятия, поскольку являются следствием более глубоких процессов, происходящих на предприятии. <...> «…Не только финансовые (как это принято в традиционных методиках оценки эффективности), но и нефинансовые факторы» важно контролировать и учитывать при оценке эффективности деятельности [1]. <...> Каждое из них в определенной степени влияет на результат деятельности предприятия в целом и вносит свой вклад в общую эффективность. <...> В этой связи актуальным становится вопрос анализа и оценки эффективности деятельности отдельного структурного подразделения. <...> Для этого необходимо иметь набор соответствующих критериев. <...> На практике нет единого подхода к проблеме оценки эффективности структурных подразделений. <...> Возникает проблема выбора показателей, поскольку однозначно оценить уровень эффективности подразделений достаточно сложно. <...> Это затрудняет их использование в межцеховых сравнениях и системном анализе. <...> Рассматривая каждое основное или вспомогательное подразделение, как бизнес-единицу, необходимо проводить анализ по ряду <...>