Научные направления в области финансов, налогов и кредита УДК 336.22 И.А. КОРОСТЕЛКИНА МОДЕЛЬ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ НАЛОГОВОГО БРЕМЕНИ С ПОМОЩЬЮ СТАТИСТИЧЕСКИХ МЕТОДОВ Подводя итоги своей деятельности за отчетный период, организация планирует свои шаги в дальнейшем. <...> Одной из неотъемлемых частей планирования деятельности предприятия является составление прогноза налоговых обязательств организации. <...> В целях прогнозирования налогового бремени предприятия, а также выбора различных инструментов оптимизации, в статье рассмотрены статистические методы: корреляционно-регрессионный анализ и метод цепных подстановок. <...> Ключевые слова: налоговое бремя, корреляционно-регрессионный анализ, метод цепных подстановок, прогнозирование, статистические методы Summing up the activity for the accounting period, the organization plans the steps further. <...> Key words: tax burden, korreljatsionno-regressionnyj the analysis, a method of chain substitutions, forecasting, statistical methods Корреляционно-регрессионный анализ представляет собой исследование интенсивности, вида и формы зависимостей между явлениями и процессами. <...> Для прогнозирования налогового бремени организации может быть построена регрессионная модель, в которой в качестве факторных признаков выбираются такие переменные, как выручка, себестоимость продукции, фонд оплаты труда работников. <...> Уравнение множественной регрессии имеет вид: У (X) = b0 + b1 Ч У , (1) где У - прогнозируемый показатель; X - независимая переменная; b0 - свободный член уравнения регрессии; b1 - коэффициент регрессии, измеряющий отклонение результативного признака от его средней величины, при отклонении факторного признака на единицу его измерения [1]. <...> Метод цепных подстановок состоит в последовательной замене базисных значений показателей их фактическими значениями и оценки влияния каждого фактора на результативный показатель. <...> № 9 (224) 2010 123 Экономические и гуманитарные науки Таблица 1 - Показатели для проведения анализа статистическими методами Показатель Сумма выплат одному работнику <...>