охраНа трУДа /трудовое право руководителю предприятия Все, что нужно знать о профстандартах Первого июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». <...> Э КУЗНЕЦОВА Наталья Александровна, практикующий консультант по вопросам управления персоналом, руководитель проектов АНО «Специалист» тот закон вводит в Трудовой Кодекс Российской Федерации с 1 июля 2016 года две новые статьи: 195.2 («Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов») и 195.3 («Порядок применения профессиональных стандартов»), а также корректирует ст. <...> В соответствии с новыми требованиями работодатели будут обязаны применять профессиональные стандарты. <...> В настоящее время наблюдается разрыв между требованиями работодателей и уровнем профподготовки. <...> Стандарты призваны «настроить» систему образования под требования рынка труда. <...> Еще одной целью введения системы профстандартов является соотнесение российских специальностей и международных требований. <...> Профстандарт напрямую связан с качеством, продуктивностью и безопасностью выполняемых работ, поскольку включает обязательные требования к профессии по квалификационным уровням. <...> Работодатели получают качественные критерии для оценки персонала, с помощью которых они смогут контролировать профессионализм работников, повышать качество их работы, ее эффективность и безопасность. <...> Работодателями профессиональные стандарты применяются с учетом особенностей, выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда при решении следующих задач: определение трудовых функций работников; разработка штатных расписаний, должностных инструкций; фор40 мирование системы оплаты труда; аттестация работников; организация обучения работников. <...> Образовательные <...>