18 Интервью номера Раздавшийся телефонный звонок был приятным и неожиданным не потому, что звонила автор, такие звонки не редкость, а потому, что повод был неординарным… <...> Два года назад с коллегами из Санкт-Петербурга мы делали материал о молодых специалистах Центральной районной библиотеки им. <...> Пятерых библиотекарей различного профиля представляла также молодой специалист по библиотечно-досуговой деятельности Марина Селиверстова. <...> Статья получилась интересная, с оригинальным иллюстративным рядом — уже тогда чувствовалась неординарность этой слаженной команды. <...> Сейчас эта библиотека широко известна за пределами города как модное место для молодых интеллектуалов. <...> «Я теперь живу в Москве, но хочу написать о новой заведующей нашей, да, всё равно нашей библиотеки, а она из той креативной пятёрки», — в трубке голос Марины. <...> «СОВРЕМЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ БИБЛИОТЕКИ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЭНЕРГИЧНЫМ, МОБИЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛОМ … …, лишённым стереотипного мышления. <...> Очень важно заряжать команду своим желанием работать, быть положительным примером трудолюбия и усердия», — так утверждает молодая заведующая Центральной районной библиотекой им. <...> Н.В. Гоголя г. Санкт-Петербурга Юлия Мартинкенайте (ЮМ), отвечая на вопросы Марины Селиверстовой (МС). <...> МС: Какими навыками должен обладать современный руководитель библиотеки? <...> ЮМ: Самым трудным в управленческой деятельности оказалось освоить то, что должна знать и уметь заведующая. <...> Когда приходит начинающий специалист, за ним всегда закрепляют наставника, а в случае с должностью заведующей такой практики нет. <...> Впереди еще бесконечный путь становления профессионалом на этом поприще. <...> Библиотекари 2.0 в пользу читателей // Молодые в библиотечном деле. <...> МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 8 – 16 19 Важно осознавать ответственность. <...> От сдачи отчетной документации до качества проводимых просветительских акций. <...> Для меня вообще очень важно «сохранять на работе человеческое лицо», быть честной <...>