(Бухарский академический лицей при Бухарском государственном университете, Узбекистан) <...> СОВРЕМЕННЫЙ МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ Стимулировать рост качества продукции предприятий реального сектора экономики необходимо в первую очередь путем реализации принципов рыночной концепции эффективности и качества: – ориентация на потребителя. <...> Ликвидация дефицита и конец эры диктата производителя. <...> Для этого необходимо создать условия для демонополизации рынка средств производства, товаров, финансов и трудовых ресурсов; – продуктовый подход предполагает, что система управления качеством разрабатывается применительно к конкретным видам продуктов, а не в целом по предприятию. <...> На первый план выдвигаются задачи, связанные не с тем, сколько произвести той или иной продукции и с какими затратами, а с тем, что именно производить, на основе каких технологий и с каким социальным риском связано это производство; – принцип предупреждения проблем означает, что система качества утверждает несоответствия требованиям заказчика или покупателя продукции на рынке; – радикальная переориентация государственной инвестиционной политики, когда ресурсы выделялись бы под развитие не отрасли, а новых технологических укладов; – высокие цены на боле качественную продукцию. <...> Решающим фактором формирования продукции предприятий реального сектора экономики с высокими потребительскими свойствами является качество труда. <...> Именно качество труда должно быть основой системы стимулирования исполнителей в предприятиях реального сектора экономики. <...> Основными принципами стимулирования качества труда являются: Комплексность системы стимулирования качества, которая обеспечивает тесную зависимость оплаты труда от конечного результата, производительности, производственных условий и т.д. <...> Планомерность, подразумевающая заблаговременное определение периодичности <...>