Актуальные проблемы современной науки, № 2, 2014 Болтабаева Л.Р., старший преподаватель Хашимов Б.Х. <...> ЭФФЕКТИВНОСТЬ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В условиях модернизации экономики, когда ускоряется интенсификация общественного производства и повышается его экономическая эффективность, а также и качество продукции, требуется полная мобилизация всех имеющихся на предприятии резервов. <...> А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. <...> В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. <...> Необходимо прежде всего выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. <...> Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. <...> И в данном случае задача анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию. <...> Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. <...> Условием эффективного развития рыночной экономической системы является обеспечение высокого уровня мобильности трудовых и других видов ресурсов. <...> Их свободное перемещение способствует развитию конкуренции, предопределяя производство потребительских благ, наиболее востребованных обществом в данный момент времени. <...> Новый этап структурных изменений в экономике, развитие интеграционных процессов интенсифицировали процесс движения рабочей силы, создали условия для новых видов и форм ее мобильности. <...> Особый интерес вызывает трудовая мобильность на уровне <...>