ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ КОРПОРАТИВНЫЙ ЮРИСТ Об использовании договора возмездного оказания услуг СИТУАЦИЯ С января 2005 г. Г.Г. Николаева работает в ООО «А» на основании договоров возмездного оказания услуг. <...> По данным договорам она оказывает следующие услуги: делопроизводство, машинописные работы, копирование и рассылка документов по факсу и электронной почте. <...> Срок действия каждого договора — 12 месяцев; услуги должны быть оказаны исполнителем лично, стоимость услуг — 23 000 руб. в месяц. <...> Согласно техническому заданию к договору сумма часов, которые должны быть отработаны, составляет 130 в месяц, услуги оплачиваются на основании составленного акта выполненных работ. <...> Работа осуществляется в удобное для Г.Г. Николаевой время, график работы фактически отсутствует. <...> ОТВЕТ Ввиду того что исполнитель является физическим лицом, необходимо проанализировать описанную ситуацию и выяснить, есть ли возможность признать сложившиеся между ООО «А» и Г.Г. Николаевой отношения трудовыми. <...> 11 Трудового кодекса РФ, когда договором гражданскоправового характера фактически регулируются трудовые отношения, к этим отношениям будут применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. <...> Согласно п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. <...> 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными <...>