Информационные системы и технологии УДК 378:331.108.45 В.А. ФРОЛОВА, А.В. КОСЬКИН, О.А. САВИНА, А.И. ФРОЛОВ ПОСТРОЕНИЕ МОДЕЛИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ – РАБОТОДАТЕЛЬ» В статье рассмотрены вопросы оптимального функционирования региональных социально-экономических систем «образовательная организация высшего образования – работодатель», обеспечения качественного образования, удовлетворяющего потребности региональных работодателей, приведена математическая модель такой системы. <...> В ответ на складывающуюся ситуацию на протяжении последних лет ассоциациями предприятий при непосредственном курировании данного вопроса Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разрабатываются профессиональные стандарты, описывающие квалификации, необходимые работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. <...> Согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, они должны использоваться организациями и предприятиями при работе с персоналом и образовательными организациями высшего образования при разработке основных образовательных программ. <...> Применение профессиональных стандартов работодателями обязательно, если требования к квалификации работника, необходимые для выполнения определенных трудовых функций установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации [2]. <...> В свою очередь, в 2015 году Министерство образования и науки Российской Федерации объявило о начале второго этапа реформирования системы образования путем создания региональных опорных университетов, которые должны способствовать концентрации интеллектуального потенциала и образованию научно-образовательных комплексов, нацеленных на экономическое и социальное развитие субъектов федерации. <...> Их специфика обуславливается <...>