Инновации и кадры в машиностроении ИННОВАЦИИ И КАДРЫ В МАШИНОСТРОЕНИИ УДК 377: 621 Т.Г. ПРОНЮШКИНА, А.В. МОРОЗОВА ПРОФЕССИОГРАММА КАК МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО СПЕЦИАЛИСТА В ОБЛАСТИ МАШИНОСТРОЕНИЯ Рассматривается построение модели формирования конкурентоспособного специалиста–инженера. <...> Модель отражает существенные свойства и качества личностного потенциала будущего специалиста и его профессиональной культуры. <...> В основу модели заложены: профессиограмма, модель личности, компетентное поведение, структура социального опыта. <...> Ключевые слова: профессионал, конкурентоспособный специалист, профессиограмма, профессиональная культура, профессиональнозначимые качества личности, компетентное поведение, социальный опыт. <...> Каждый человек обладает каким-то одним определенным качеством, которое определяет его конкурентоспособность на рынке труда. <...> Каждый человек должен выбирать свой стиль поведения, согласно своим сильным сторонам, на рынке труда. <...> Анализ спроса на региональном рынке труда показал, что основными критериями для работодателей являются: профессионал и универсал. <...> Отдается предпочтение тем работникам, у которых есть высокая профессиональная квалификация, знания в различных областях, владеют смежными профессиями и имеют высшее техническое образование. <...> ПРОФЕССИОНАЛ – это работник, который обладает высоким уровнем квалификации. <...> Причем, содержание и форма квалификации претерпевают существенные изменения в современных условиях под влиянием научно-технического прогресса. <...> Таким образом, на смену узкоспециализированному рабочему, нацеленного на выполнение конкретной операции, выдвигается работник широкого профиля. <...> Формируются профессии широкого профиля за счет совмещения смежных специальностей и расширения профиля работника в рамках профессии, где увеличивается круг его обязанностей. <...> Перечисленные модели конкурентоспособности присущи людям зрелым, которые <...>