Научная область использования учетно-аналитических систем УДК 331.2:657 Г.С. ВИЛКОВА РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСНОГО МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА Глобальное изменение парадигмы управления экономикой и ее финансовой сферой требует от российских экономических субъектов интеллектуализации экономических процессов. <...> В связи с этим возникает необходимость максимальной реализации имеющегося трудового потенциала экономических субъектов. <...> В статье представлено комплексное методическое обеспечение учета расчетов по оплате труда. <...> В настоящее время в отечественной и зарубежной практике накоплен положительный опытом развития и совершенствования системы информационного и методического обеспечения бухгалтерского учета, внутреннего контроля и аудита расчетов по оплате труда. <...> Проводя сопоставительный анализ ПБУ «Учет вознаграждений» и МСФО 19 «Вознаграждения работникам» можно сделать вывод о необходимости модификации целого ряда позиций отечественного стандарта. <...> Нами предлагается к использованию новый вариант Положения «Учет расчетов по оплате труда». <...> В данном Положении обновлены некоторые позиции и уточнено его название. <...> С нашей точки зрения, это согласуется с сущностью понятия «оплата труда», определяемой экономической теорией и содержанием Трудового кодекса РФ. <...> В предложенном варианте Положения устанавливаются правила ведения бухгалтерского учета работодателей, касающегося всех выплатах работникам. <...> Вознаграждения работникам при этом понимаются в трактовке МСФО как все формы выплат, включая заработную плату и другие финансовые выгоды персонала, предоставляемые работодателем в обмен на услуги труда работников. <...> Эти выплаты включают в себя: - краткосрочную (текущую) оплату труда; - социальные выплаты; - неденежные вознаграждения; - вознаграждения по окончании трудовой деятельности (пенсии); - другие долгосрочные вознаграждения; - выходные пособия; - выплаты долевыми <...>