Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635043)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Экономические и гуманитарные науки  / №10 2013

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ РАСХОДОВ НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторСунгатуллина
Страниц12
ID482465
АннотацияВ статье изложены теоретические положения управленческого контроля расходов на вознаграждения: цели, задачи, принципы. Предложена концептуальная схема композиционного построения системы контроля расходов на вознаграждения. Выделены цели и объекты видов управленческого контроля по времени осуществления.
УДК657.471
Сунгатуллина, Л.Б. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ РАСХОДОВ НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ / Л.Б. Сунгатуллина // Экономические и гуманитарные науки .— 2013 .— №10 .— С. 41-52 .— URL: https://rucont.ru/efd/482465 (дата обращения: 04.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Научная область использования учетно-аналитических систем НАУЧНАЯ ОБЛАСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УЧЕТНО-АНАЛИТИЧЕСКИХ СИСТЕМ УДК 657.471 Л.Б. СУНГАТУЛЛИНА КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ РАСХОДОВ НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В статье изложены теоретические положения управленческого контроля расходов на вознаграждения: цели, задачи, принципы. <...> Раскрыты особенности согласования контрольных показателей по иерархическим уровням управления расходами на вознаграждения. <...> Ключевые слова: управленческий контроль, управленческий учет, бухгалтерская управленческая отчетность, расходы на вознаграждения. <...> В современных реалиях усиления конкурентных отношений и бурного развития производственных и информационных технологий, влекущих рост высокопроизводительного труда, управление расходами на вознаграждения работников значительно изменяется, что определяет и порождает модификацию их контрольных систем. <...> В условиях развития рыночных механизмов управленческий контроль над расходами на совокупные вознаграждения приобретает характер фундаментальной основы реализации политики и практики вознаграждения персонала, распределения, размещения и использования бизнес-ресурсов на трудовые и поощрительные вознаграждения сотрудников, и гарантией эффективного функционирования компании в целом. <...> Управленческий контроль является одной из важнейших композиционных составляющих управленческого учета расходов на вознаграждения работников, объединяющий совокупность способов и приемов, обеспечивающих сопоставление действительной информации о численности и квалификации персонала, времени рабочего цикла, выработки, сумм и видов вознаграждения с установленными стандартами с целью обеспечения решения управленческих задач. <...> Цели и задачи управленческого контроля расходов на финансовые и нефинансовые формы вознаграждения обуславливаются его ролью в системе оперативного управленческого <...>