ГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет», 199034, Санкт-Петербург, Россия (Зав. каф. оториноларингологии и офтальмологии медицинского факультета – проф. <...> Я. А. Накатис) THE MODERN APPROACH TO THE PROBLEM OF NOISE INDUCED HEARING LOSS (LITERATURE REVIEW) Silkina A. <...> The article presents a review of literature devoted to the problem of noise induced hearing loss. <...> This problem is very important; it should be top priority at examination of patients suffering from noise exposure, by various specialists. <...> Сенсоневральная тугоухость относится к заболеваниям, проблема диагностики и лечения которых не теряет своей актуальности в течение многих десятилетий [1]. <...> Действие производственного шума может быть причиной стойкого ограничения трудоспособности и даже инвалидизации. <...> Одно из лидирующих мест в общероссийской статистике профессиональных заболеваний занимает хроническая профессиональная сенсоневральная тугоухость, уровень которой в ряде отраслей промышленности достигает 35–40% [2, 3]. <...> Действием производственного шума обусловлены около 16% случаев потери слуха в мире и 27% в России, при этом только в Российской Федерации показатели заболеваемости профессиональной тугоухостью занимают лидирующее место в структуре профессиональных заболеваний всего работающего населения России. <...> Только за последние десять лет количество пациентов с этим диагнозом увеличилось в 2,5 раза и около 4 миллионов работников в настоящее время подвергаются риску негативного воздействия шума на рабочих местах [4, 5]. <...> Потеря слуха, вызванная шумом (Noise induced hearing loss, NIHL), – медленно развивающееся нарушение слуха, причиной которого является воздействие производственного шума, превышающего предельно допустимый уровень; представляет собой поражение звуковоспринимающего отдела слухового анализаторов, проявляется клинически в виде двусторонней сенсоневральной тугоухости [4]. <...> Предельно допустимый уровень шума (ПДУ) – это уровень фактора, который при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа, не должен вызывать <...>