Особенно активные трансформации в виде ряда различных реформ шли в начале 2000-х годов. <...> Эти реформы во многом носили заимствованный характер и в целом следовали «управленческой моде», формируемой развитыми странами. <...> Реформа государственного аппарата стала рассматриваться в качестве одной из основных предпосылок дальнейшего развития страны, «ключевым» направлением постсоциалистической трансформации государства [Модернизация экономики., 2007, с. <...> Стимулом для активизации процессов ее реформирования стало осознание российской политической элитой взаимосвязи тетов и государственных комитетов, 11 федеральных служб, 3 агентства и прочих органов, т.е. уже 66 федеральных органов исполнительной власти [Положихина М.А. <...> В 2002 г. указами Президента РФ была утверждена Федеральная программа реформирования государственной службы РФ на 2003–2005 гг., а в 2003 г. – меры по проведению административной реформы в 2003–2004 гг. <...> В качестве целей декларировались комплексная трансформация системы государственного управления, обеспечение ее большей гибкости и эффективности. <...> Предполагалась изменение системы органов исполнительной власти и проведение бюджетной реформы (переход от сметного принципа финансирования министерств и ведомств к программно-целевому финансированию по результатам). <...> Реформа госслужбы включала комплекс мероприятий, связанных с приемом на работу и продвижением кадров, оплатой труда и системой подготовки чиновников [Положихина М.А. <...> [Постановление Правительства РФ от 28.01.2002 № 65], целями которой признавалось повышение: – эффективности государственного управления и местного самоуправления; – качества взаимоотношений государства и общества путем расширения возможности доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти; – оперативности предоставления государственных и муниципальных услуг, внедрения единых стандартов обслуживания населения; – эффективности межведомственного <...>