Горького, г. Рязань) Профессиональное образование и переподготовка молодых библиотекарей (на примере Рязанской области) …. <...> ….……………………….….………….….……………………. 8 — 06 Система подготовки и переподготовки специалистов в Рязанском заочном институПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ в т.ч. <...> Мероприятия, способствующие сплочению коллектива, поддержанию в нем здорового социальнопсихологического климата, осознанию каждым работником себя как профессионала. <...> Опыт работы по повышению квалификации в централизованной системе муниципальных библиотек г. Омска …… . <...> ….……………………….….………….….……………………….….……. 5/6 — 04 История создания «Комплексной программы дифференцированного обучения»: содержание разделов, формы повышения квалификации, организация работы по повышению квалификации. <...> Сделайте меня профессионалом, или Почему мы решили реализовать проект «Библиодрайв» …. <...> ….…….…. 5/6 — 04 Школа молодых профессионалов «Библиодрайв» — совместный проект Молодежного совета и ведущих отделов ЦСМБ в рамках программы поддержки и адаптации молодых специалистов «Лестница успеха» и «Комплексной программы дифференцированного обучения библиотечных работников ЦСМБ г. Омска в системе повышения квалификации». <...> Программа и этапы реализация проекта — лауреат V Всероссийского конкурса научных работ и инновационных проектов молодых ученых и специалистов в области библиотечного дела (Москва, 2004 г.). <...> А.С. Пушкина, г. Омск) Центр правовой информации как обучающе-консультативный модуль повышения квалификации молодых специалистов …. <...> Тренинг-курс «Информационные ресурсы в области права» (методика поиска правовой информации в Омской государственной областной научной библиотеке им. <...> ….……. 4 — 05 Роль библиотеки в российском фестивале «Литература и кино». <...> Открытая программа библиотечного медиаобразования «Гатчинские киносезоны» и ее возможности в поддержании и развитии профессиональной культуры сотрудников <...>