76 стартует новый проект «Отряд помощи сельским библиотекарям», в результате реализации которого, мы надеемся, удастся оказать практическую помощь библиотекам сельских поселений, а молодые библиотекари смогут реализовать Даже такие общественные организации, не имеющие ни финансовых, ни иных, кроме человеческих, ресурсов могут достаточно активно влиять на развитие это сообщество граждан, придуманное гражданами для помощи другим гражданам или самим себе в легких, трудных, интересных или сложных обстоятельствах. <...> Хочется надеяться, что молодые библиотекари не утратят своего задора и продолжат работу так же интересно! <...> Участники дискуссионной площадки «Молодой профессионал, какой он сегодня? <...> » 6 – 13 МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 78 Участники психологического тренинга о стресс-менеджменту «Как избежать самовыгорания на работе? <...> К сожалению, не все директора понимают высокую роль мотиваторов как факторов, способных дать человеку удовольствие от выполняемой деятельности. <...> Также во многих библиотеках отсутствует четкая документационная система работы с персоналом (программа развития кадров, положение о стимулировании персонала, положение о системе адаптации молодого специалиста, правила и нормы поведение в библиотеке и т.д.). нинг-семинара «Мотивы трудового поведения молодых специалистов» для ру беседы, выявляются особенности кадровой политики конкретного учреждения, их проблемы, тематические запросы на повышения <...>