Опыт работы инициативной группы молодых библиотекарей «МАРТ» Елена Александровна ЗАПЕВАЛОВА, куратор инициативной группы молодых библиотекарей «МАРТ», заместитель директора МКУ «ЦБС» (г. Миасс, Челябинская область) В 2011 году в целях развития молодежного кадрового ресурса в ЦБС был разработан проект создания и функционирования молодежного библиотечного объединения. <...> Это было связано с рядом факторов как во внутренней среде библиотек г. Миасса, так и во внешней — ситуацией в кадровой, в том числе и молодежной библиотечной политике библиотечной сферы. <...> В концептуальных документах Министерства культуры Российской Федерации и Российской библиотечной ассоциации декларирована необходимость привлечения в профессию молодых специалистов и закрепления их в библиотеках. <...> В период разработки проекта для библиотечной системы Миасса были характерны те же проблемы, что и для библиотечной отрасли в целом (см. проект «Стратегической концепции молодежной кадровой политики в библиотечной сфере на 2010-2020 гг.»): • текучесть, старение, «вымывание» кадров; • низкая заработная плата специалистов; • слабое материально-техническое обеспечение библиотек; • слабая социальная защищенность специалистов, отсутствие социальной заботы о молодой смене; • процесс информатизации, меняющий характер и методы труда и требующий новых знаний; • низкий престиж профессии; • небольшие возможности для профессионального и карьерного роста, что впрямую связано со слабо развитой системой мотивирования и стимулирования персонала; • нарушение системы преемственности поколений. <...> Количество специалистов МКУ «ЦБС» в возрасте до 35 лет составляет 23% (26 человек). <...> За 2010 г. уволились 10 специалистов с библиотечным образованием (в том числе, двое в возрасте до 35 лет), а на работу в МКУ «ЦБС» не 12 – 13 МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 104 был принят ни один сотрудник с библиотечным образованием. <...> В то же время наблюдалось усиление внимания <...>