Надежда Сергеевна ВЫРОПАЕВА, председатель Рязанского областного совета молодых библиотекарей, заведующая универсальным читальным залом ГБУК РО «Рязанская областная универсальная научная библиотека имени Горького» (г. Рязань) Мы все знаем и понимаем, что эффективность работы современной библиотеки во многом определяется состоянием ее кадровых ресурсов. <...> Немаловажную роль в обновлении библиотеки, повышении ее конкурентоспособности играют молодые кадры, для которых профессионально значимыми стали мобильность в освоении новых технологий и способность находить новые пути решения поставленных задач. <...> Молодежь наследует достигнутый уровень развития библиотечного дела. <...> Приоритетными качествами молодых сотрудников являются постоянное стремление к повышению своего профессионального уровня, креативность, активное участие в разработках проектов, исследованиях библиотеки, умение отстаивать свою точку зрения и наличие собственного мнения. <...> Кадровая ситуация в библиотечной сфере страны, да и в нашем регионе такова, что в скором времени доказывать, что библиотека — прекрасный инструмент для социального строительства и сохранения единого культурного пространства России будет просто некому. <...> Сегодня на территории Рязанской области работает 98 молодых библиотекарей, (средний возраст — 28-29 лет), а это всего 6,5% от общего числа библиотечных работников. <...> У молодежи, пришедшей работать в библиотеку после школы, имеется целый ряд проблем и, прежде всего — получение профессионального образования. <...> Сделать это с каждым годом все труднее, т.к. идет уменьшение набора в институт. <...> Возможно, наступило время менять подход к профессиональному образованию библиотечных работников. <...> Следующая проблема, которая влияет на социальный статус молодого библиотекаря — текучесть, на которую, в свою очередь, влияет заработная плата, зависящая от квалификации и стажа, а у молодых, как правило, нет ни того ни другого <...>