Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636228)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Молодые в библиотечном деле  / №12 2013

молодежные библиотечные объединения — основа молодежного библиотечного движения (75,00 руб.)

0   0
Первый авторМакаренко Татьяна Сергеевна
Страниц11
ID471524
АннотацияВ начале 2000-х годов начинается активное возрождение Советов молодых библиотекарей. Это явление не возникло само собой — оно развивалось на фоне изменений, происходящих в стране
Макаренко, Т.С. молодежные библиотечные объединения — основа молодежного библиотечного движения / Т.С. Макаренко // Молодые в библиотечном деле .— 2013 .— №12 .— С. 3-13 .— URL: https://rucont.ru/efd/471524 (дата обращения: 22.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Воспоминания МОЛОДЕЖНЫЕ БИБЛИОТЕЧНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯОСНОВА МОЛОДЕЖНОГО БИБЛИОТЕЧНОГО ДВИЖЕНИЯ 3 Татьяна Сергеевна МАКАРЕНКО, главный редактор журнала «Молодые в библиотечном деле», кандидат педагогических наук (г. Москва) В начале 2000-х годов начинается активное возрождение Советов молодых библиотекарей. <...> Официальные структуры, которые занимались молодежью и имели широкую сеть, такие как ВЛКСМ, профсоюзы, а также общественно-государственные объединения типа ДОСААФ, прекратили свое существование. <...> Снижена ценность библиотеки как социального института, влияющего на конструирование информационного пространства. <...> Основной лозунг библиотек в этот период — «Необходимо выжить! <...> ». Анализ ситуации, проведенный при разработке проекта «Стратегическая концепция молодежной кадровой политики в библиотечной сфере на 2010-2020 годы», привел к следующим выводам: «Социальная и экономическая ситуация в стране вызвала появление проблем, которые активно влияют на библиотечную отрасль в целом и на кадровую молодежную политику в частности: • демографические проблемы и, в первую очередь, старение общества (сегодня старение кадров, характерно для всех отраслей экономики); • остаточный принцип финансирования, отсюда недофинансирование отрасли (низкая заработная плата специалистов, слабое материально-техническое обеспечение библиотек); 12 – 13 МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 4 • слабая социальная защищенность специалистов отрасли, отсутствие социальной заботы именно о молодой смене на государственном и муниципальном уровне; • процесс информатизации, меняющий характер и методы труда и требующий новых знаний (меняется библиотекарь — меняется читатель); • низкий престиж профессии, с одной стороны, изменение представлений читательской массы о назначении библиотеки, с другой стороны; • недостаточная профессиональная поддержка молодых специалистов со стороны библиотечного сообщества, в частности, профессиональных <...>