Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636228)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Молодые в библиотечном деле  / №7 2016

ОБЩЕСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ: ЗА И ПРОТИВ (150,00 руб.)

0   0
Первый авторАгарина Елена Михайловна
АвторыКостин Михаил
Страниц3
ID468802
АннотацияЗа последние два года к нам часто обращаются с просьбой рассказать о плюсах и минусах общественно-профессиональной деятельности молодых библиотекарей. Поэтому мы решили разобраться в этом вопросе, и, изучив опыт работы нашей общественной организации, представляем вашему вниманию наши размышления. А начнём мы с представления тех очевидных плюсов и преимуществ, которые приносит общественно-профессиональная деятельность
Агарина, Е.М. ОБЩЕСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ: ЗА И ПРОТИВ / Е.М. Агарина, Михаил Костин // Молодые в библиотечном деле .— 2016 .— №7 .— С. 26-28 .— URL: https://rucont.ru/efd/468802 (дата обращения: 22.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

26 ОБЩЕСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МОЛОДЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ: ЗА И ПРОТИВ Елена Михайловна АГАРИНА, начальник отдела координации и развития ГБУК НСО «Новосибирская областная юношеская библиотека», президент НРОО «Гильдия молодых библиотекарей» (г. Новосибирск) Михаил Иванович КОСТИН, руководитель центра поддержки культурных инициатив молодёжи ГБУК НСО «Новосибирская областная юношеская библиотека», вице-президент НРОО «Гильдия молодых библиотекарей», председатель Совета молодых специалистов при министерстве культуры Новосибирской области (г. Новосибирск) За последние два года к нам часто обращаются с просьбой рассказать о плюсах и минусах общественно-профессиональной деятельности молодых библиотекарей. <...> Поэтому мы решили разобраться в этом вопросе, и, изучив опыт работы нашей общественной организации, представляем вашему вниманию наши размышления. <...> Начнём с такого важного момента как профессиональная самореализация в обход должностных ограничений. <...> Каждый библиотекарь имеет конкретные должностные инструкции и работает в определённом структурном подразделении, что неизбежно ставит его профессиональную деятельность в жёсткие рамки. <...> Это само по себе естественно, но порой данные обстоятельства значительно замедляют процесс профессионального развития и становления. <...> В частности, многие библиотекари стремятся к расширению масштабов деятельности, выходу на новый уровень, но не имеют такой возможности. <...> Это может быть участие в деятельности профсоюзов, объединений молодых специалистов при библиотеках и других общественных структурах. <...> Это приводит к быстрому освоению новых профессиональных навыков и компетенций. <...> Например, наши МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 7 – 16 27 активисты, благодаря участию в деятельности Гильдии молодых библиотекарей, приобрели навыки написания проектов, навыки эффективной коммуникации и взаимодействия с партнёрами, навыки системного мышления и умение <...>