Пакина, директор Центра обеспечения грантовой политики и инициативных научных исследований Нижегородского государственного педагогического университета имени К. Минина <...> * ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ И УСТАНОВКИ СОВРЕМЕННЫХ СТУДЕНТОВ (на материале социологического исследования) Трудовые установки и ценности являются важнейшими компонентами трудового поведения молодежи. <...> В статье осуществлен анализ трудового поведения и ценностей современных студентов, позиции ценностей труда в структуре базовых ценностей, отношений, знаний и пожеланий к будущей профессии на материале социологического исследования. <...> Трудовые установки и ценности являются значимыми компонентами трудового поведения. <...> Процесс их формирования носит комплексный характер и продолжается в течение длительного временного периода, первоначальным этапом которого является формирование базовых ценностей в семье и встраивание труда в систему общечеловеческих ценностей и ориентаций. <...> Именно в семье в процессе трудовой социализации закладывается фундамент личности, в том числе модели будущего трудового поведения и ценности труда. <...> Каково место труда в системе базовых ценностей современного студенчества? <...> Как совершается выбор профессии, какие компоненты здесь являются определяющими? <...> Как в процессе обучения меняется отношение молодых людей к выбранной профессии? <...> Прикладная составляющая нашей работы выполнена на основе авторских исследований потенциала семьи в трансляции трудовых * Пакина Татьяна Александровна, e-mail: ta_pakina@mail.ru 120 ценностей подрастающему поколению, а также динамики молодежной занятости и трудовой социализации, которые были проведены в вузах г. Нижнего Новгорода в 2006—2013 гг. <...> Анализ результатов анкетных опросов молодежи позволяет получить целостную и достаточно полную картину социально-экономического состояния современного российского общества на основе репрезентативной выборки. <...> Изложенное в работе исследование <...>