Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634558)
Контекстум
.
ЭКО  / №7 (493) 2015

Традиционные и нетрадиционные формы регулирования занятости населения (50,00 руб.)

0   0
Первый авторНизова
АвторыЮртикова Н.В.
Страниц11
ID468104
АннотацияОпределена институциональная среда занятости населения и на основе социологического исследования проведено ранжирование форм государственного регулирования по степени их важности. Предложены нетрадиционные формы занятости населения в новых экономических условиях в рамках плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 г
Низова, Л.М. Традиционные и нетрадиционные формы регулирования занятости населения / Л.М. Низова, Н.В. Юртикова // ЭКО .— 2015 .— №7 (493) .— С. 138-148 .— URL: https://rucont.ru/efd/468104 (дата обращения: 18.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

– №7 Традиционные и нетрадиционные формы регулирования занятости населения Л.М. НИЗОВА, доктор экономических наук, Н.В. ЮРТИКОВА, Поволжский государственный технологический университет. <...> E-mail: nizova@yandex.ru, iurtikova@bk.ru Определена институциональная среда занятости населения и на основе социологического исследования проведено ранжирование форм государственного регулирования по степени их важности. <...> Предложены нетрадиционные формы занятости населения в новых экономических условиях в рамках плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 г. Ключевые слова: государство, государственное регулирование, кейнсианство, экономическая система, спрос и предложение рабочей силы, занятость, безработица, рынок труда «Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость». <...> Как экономическая категория занятость является индикатором социально-экономического состояния общества. <...> Современные изменения в сфере занятости Для нынешней экономической ситуации характерны следующие особенности: • реструктуризация и диверсификация отраслей экономики влекут за собой сокращение неэффективных рабочих мест и высвобождение работников; • изменения возрастной структуры населения (его старение) вызывают сокращение численности населения трудоспособного возраста и дефицит трудовых ресурсов; • дезинтеграционные процессы на рынке труда, территориальная диспропорция спроса и предложения порождают в одних Традиционные и нетрадиционные формы регулирования занятости населения 137 регионах застойную безработицу, а в других – дефицит рабочей силы; • модернизация производства, развитие наукоемких технологий приводят к дисбалансу профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы, диспропорциям на рынках труда и образовательных услуг; • высокая дифференциация <...>