14 КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ Компетентность 4/125/2015 Конкурентоспособность и прибыль предприятий как функции качества труда В статье научно обосновывается зависимость конкурентоспособности и прибыли, получаемой предприятием от интегрированного качества труда его работников, показывается закономерность формирования прибыли предприятия ачество труда — это свойство труда, обусловливающее эффективность и результативность применения трудовых усилий при реализации целей трудовой деятельности. <...> преподаватель кафедры «Управление качеством» Хабаровского филиала АСМС, г. Хабаровск, Россия, evgdem@yandex.ru, канд. экон. наук, доцент лении, качество труда может быть увеличено двумя основными способами: повышением трудового потенциала и/или мотивации работников; выявлением всех взаимозависимостей производственной системы с последующим их использованием для увеличения реализуемости ее потенциала. <...> Место качества труда в трудовом процессе схематично показано на рис. <...> В общем случае прибыль — это доТ ключевые слова конкурентоспособность, прибыль, производственная система, технологический процесс ход от использования всех факторов производства — труда, земли и капитала, — она образуется в результате реализации продукции (услуг) предприятия. <...> Как правило, величина прибыли определяется разницей между доходом, полученным от реализации продукции, и издержками (затратами) на ее производство (реализацию). <...> 1 следует, что качество труда зависит от трудового потенциала работников и их трудовой мотивации, определяющей степень применения этого ак как же качество труда может влиять на прибыль предприятия в процессе его функционировапотенциала для эффективного использования возможностей производственной системы. <...> В статье не анализируются вопросы потенциала человека и его мотивации, так как цели и задачи данной работы ограничиваются рассмотрением влияния качества труда на прибыль. <...> Чтобы выявить закономерности <...>