Итоги и мнения Необходимость реформы системы профессионального образования назрела уже давно, и этому весьма активно способствовало государственно-частное партнерство, стимулирование бизнеса в вопросах подготовки кадров. <...> Об этом рассказывает Виктор Михайлович Демин, к.э.н., д.п.н., профессор, директор Красногорского колледжа, президент Союза директоров ссузов, член совета при Президенте РФ по профобразованию, лауреат премии Правительства в области образования, международный эксперт. <...> Интеграция как оправданная неизбежность Система профобразования сегодня находится под мощным воздействием государственной политики, которая формируется с обязательным учетом мнения заказчиков, бизнес-сообщества. <...> По статистике, от 60 до 80% кадрового потенциала в реальном секторе экономики составляют рабочие среднего звена. <...> Дефицит рабочих кадров и специалистов среднего звена очевиден, но, пытаясь ликвидировать его, мы должны принимать во внимание ряд очень важных условий. <...> Если даже всего 5 лет назад мы ощущали потребность в малоквалифицированной рабочей силе, то сейчас налицо острая потребность в рабочих более высокого класса и специалистов среднего звена. <...> Подготовлен пакет очень важных для всей системы профобразования документов, Минобрнауки и Минтрудом разработана подпрограмма “Развитие профессионального образования” государственной программы Российской № 82016 47 Т ема номера Федерации “Развитие образования” на 2013–2020 годы. <...> В кратчайшие сроки разработаны и введены новые профессиональные стандарты, что позволило создать инновационный блок третьего поколения стандартов, которые помогают по-новому осуществлять подготовку квалифицированных кадров. <...> Но сегодня наступает период, когда наступает необходимость дальнейшего совершенствования утвержденных стандартов. <...> Промышленность, производство, технологии развиваются быстрее, чем обновляется и совершенствуется профобразование. <...> Поэтому <...>