ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЕНКИ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ. (60,00 руб.)

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЕНКИ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ. <...> Научный руководитель Официальные оппоненты кандидат экономических наук профессор Пошатаев Анатолий Васильевич доктор экономических наук, профессор Шумаков Юрий Николаевич кандидат экономических наук, доцент Аляксин Борис Степанович Ведущая организация - ГНУ Всероссийский научно-исследовательский институт экономики, труда и управления в сельском хозяйстве РАСХН Защита диссертации состоится « */ » £ce&/f*£~ 2006 г в 1£"час 30 мин. на заседании диссертационного совета Д220 043 06 при Российском государственном аграрном университете - МСХА имени К А Тимирязева, 2-й учебный корпус, аудитория 12 Адрес 127550, г Москва, Тимирязевская ул , 49 Ученый совет РГАУ МСХА имени К А Тимирязева С диссертацией можно ознакомиться в ЦНБ РГАУ — МСХА имени К. <...> Исследования отечественных ученых показали, что в целом по стране каждый третий из руководителей сельскохозяйственных предприятий не имеет высшего профессионального образования, многие современные руководители не соответствуют требованиям времени, в плане профессионализма. <...> Нужно формировать руководителя принципиально нового типа с развитым стратегическим и инновационным мышлением, владеющего техникой системного анализа социальноэкономических проблем, способного быстро адаптироваться к новым условиям и действовать в новой системе взаимоотношений. <...> Активизировать в нужном направлении процесс формирования управленческого кадрового потенциала можно лишь, определившись с концепцией оценки труда работников управления. <...> Переход к новой управленческой рыночной культуре требует новых оригинальных подходов в решении проблемы оценки труда работников управления. <...> Оценка управленческого труда как основа подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, а также их подбора <...>