ХРонИка К У З Б А С С Р А З Р Е З У ГО Л Ь П Р Е С С -С Л У Ж Б А Итоги работы в 2009 году В крупнейшей угольной компании Кемеровской области и России ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» подведены итоги работы за декабрь и весь 2009 год. <...> Все филиалы компании производственные планы выполнили и перевыполнили. <...> Горняки компании в декабре добыли 3870 тыс. т угля, выполнив таким образом месячный план на 100,6 %, в том числе было добыто 195 тыс. т угля коксующихся марок. <...> За 2008 г. филиалами компании «Кузбассразрезуголь» было добыто 50 млн 31 тыс. т угля, в том числе коксующихся марок 4617 тыс. т. <...> Наибольший вклад за 2009 г. в общую копилку компании внесли коллективы Талдинского угольного разреза (добыто 15 млн 479,8 тыс. т) и Бачатского угольного разреза (добыто 7 млн 934 тыс. т). <...> Погрузка угля в вагоны РЖД в декабре выполнена на 102,6 % (погружено 3759,6 тыс.т). <...> Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала компании в декабре 2009 г. составила 20058 человек. <...> На 2010 г. ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» запланировано объем добычи угля довести до уровня 49 млн т. <...> «Восточно-Бейский разрез» установил рекорд добычи по итогам 2009 года «Восточно-Бейский разрез» (Республика Хакасия) закончил 2009 год с результатом по добыче угля 2 млн т. <...> «Сибирская угольная энергетическая компания планомерно реализует инвестиционные проекты, направленные на рост мощности «Восточно-Бейского разреза», — сообщил управляющий Черногорским филиалом ОАО «СУЭК» Алексей Килин. <...> — Это позволило за прошедшие 5-6 лет удвоить объемы угледобычи на разрезе. <...> Потенциал производственного роста «Восточно-Бейского разреза» во многом обусловлен качественными характеристиками углей Бейского месторождения, которые являются одними из лучших в Хакасии». <...> В комплексе с мероприятиями, обеспечивающими рост производства, реализуются проекты, нацеленные на рост эффективности угледобычи. <...> Так, в четвертом квартале 2009 г. в промышленную эксплуатацию на разрезе бала принята система «Карьер <...>