1 1 Тольяттинская академия управления Модели управления знаниями в корпорации АННОТАЦИЯ: В настоящее время в условиях ускорения изменений и активизации процессов глобализации в повышении эффективности деятельности корпораций все большую роль играет управление знаниями. <...> Вместе с тем наиболее эффективными и долгосрочными по действию, по мнению автора, являются модели организации обмена опытом и коммуникации между сотрудниками, выработки и выполнения стандартов и инструкций, формирования идеи и общих принципов системы управления. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: управление знаниями, корпорация, модель, обмен знаниями, обучение сотрудников JEL: D83, L21, M53 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Талянский Д.С. <...> Модели управления знаниями в корпорации // Креативная экономика. <...> 10.8.36474 Талянский Даниил Сергеевич, старший преподаватель кафедры управления, Тольяттинская академия управления (d.talyanskiy@gmail.com) ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 03.08.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 31.08.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/ce.10.8.36474 (с) Талянский Д.С. <...> / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский 962 Талянский Д.С. <...> Модели управления знаниями в корпорации // Креативная экономика. <...> 10.8.36474 Изучение опыта управления успешных мировых корпораций позволило автору прийти к выводу о том, что в повышении эффективности деятельности корпорации ключевую роль играет управление знаниями, нацеленное на обеспечение знаниями основных бизнес-процессов компании для поддержания ее деятельности и развития. <...> Вместе с тем существует множество моделей управления знаниями. <...> После изучения мирового опыта автором были выделены следующие основные модели управления знаниями в корпорациях: руководство менеджера-наставника, приглашение консультантов, рекрутинг квалифицированных специалистов, обучение сотрудников, организация обмена опытом и активизация взаимодействия между работниками, выработка <...>