Ажмухамедов, канд. техн. наук, доцент Астраханского государственного технического университета А. И. Ажмухамедов, студент Астраханского филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики Методика формирования команды для реализации IT-проектов на основе нечеткой когнитивной модели оценки компетенций Важным фактором эффективного управления персоналом при реализации IT-проектов является оптимальный подбор сотрудников для решения отдельных задач, что в конечном итоге предопределяет успешность выполнения проекта в целом. <...> Введение перечень необходимых для ее успешного выполнения компетенций KZl Н (m = 1,…, Ml ; число компетенций Ml дой из задач Zl а начальной стадии такого подбора для каждой задачи проекта Zl (l = 1,…, N) нужно сформировать = {KZlm для каж} может быть разным). <...> Данный перечень возможно определить, например, с помощью предложенного в [1] метода функциональных моделей IDEF0. <...> Использование функциональной модели IDEF0 для анализа всего спектра работ позволяет выявить полный перечень компетенций, необходимых для их успешного выполнения. <...> Применение же аппарата нечетких множеств для описания квалификационных характеристик обеспечивает адекватный учет неоднозначности их формулировок. <...> Постановка и решение задачи Необходимо разработать методику формирования команды для реализации ITпроекта, предусматривающего решение совокупности N отдельных задач. <...> Цель можно формализовать следующим образом: из множества S кандидатов требуется подобрать команду исполнителей и распределить их по задачам проекта та70 IT-менеджмент Управление проектами ким образом, чтобы суммарное по всем индексам l и m различие между значениями {KZlm } необходимых для выполнения l-й задачи компетенций и значениями компетенций {KPjm } j-го исполнителя l-й задачи проекта должно быть минимальным. <...> В первом случае оно приводит к падению качества выполняемых работ, во втором — к экономической неэффективности <...>