ОБУЧЕНИЕ И ВОСПИТАНИЕ Формирование благоприятного морально-психологического климата в воинских коллективах через профилактику и преодоление карьерных кризисов офицеров Полковник запаса Ю.С. ДУМИНИКЭ, кандидат психологических наук Майор А.А. <...> Проведен анализ имеющихся подходов к формированию морально-психологического климата (МПК) в коллективе, приведена авторская методика по его формированию. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: морально-психологический климат, карьерный кризис, морально-психологическое обеспечение повседневной деятельности. psychological climate in a collective, the author gives his method on its creating. <...> The analysis of existing approaches to formation of moral-andАНАЛИЗ служебной деятельности офицеров показал, что во многих случаях должностные лица подразделений и воинских частей рассматривают благоприятный морально-психологического климат как готовый инструмент, готовое средство для решения практических задач, а вопросам его формирования и оптимизации внимания уделяется явно недостаточно. <...> При этом 90 % офицеров считают создание и поддержание в воинском коллективе благоприятного МПК одной из основных задач в ходе организации морально-психологического обеспечения (МПО) повседневной деятельности войск (сил). <...> Морально-психологический климат рассматривается как система отношений в коллективе, сложившихся на эмоционально-духовной основе. <...> В свою очередь, в эмоционально-духовной основе можно выделить соответственно духовно-нравственный и социально-психологический аспекты. <...> Духовно-нравственный аспект содержит: ценностные ориентации коллектива; нравственные нормы, принципы, идеалы; нравственные отношения; нравственный характер поступков офицеров; моральную идентификацию членов коллектива. <...> Социально-психологический аспект характеризуется такими компонентами, как: коллективные настроения, чувства, переживания; общественное мнение; доминирующие традиции; 44 Ю.С. ДУМИНИКЭ, А.А. ИВАНЦОВ, А.Н. ШЕПЕЛИН авторитет руководителя; направленность <...>