Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634620)
Контекстум
.
Современное право  / №6 2014

Факт трудовых отношений устанавливается в суде (100,00 руб.)

0   0
Первый авторКолобова
Страниц6
ID448465
АннотацияНа анализе примеров из судебной практики показано, что в практической деятельности большое значение имеет правильное разграничение трудовых отношений и других отношений, возникающих при использовании труда. Внимание заостряется на проблемах, возникающих у гражданина при обращении в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Отмечается, что наличие трудовых отношений между сторонами предопределяет и законодательство, которое должно применяться при разрешении конкретного спора
УДК349.22
Колобова, С.В. Факт трудовых отношений устанавливается в суде / С.В. Колобова // Современное право .— 2014 .— №6 .— С. 79-84 .— URL: https://rucont.ru/efd/448465 (дата обращения: 20.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ФИНАНСОВОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО УДК 349.22 Факт трудовых отношений устанавливается в суде С.В. Колобова, кандидат юридических наук, доцент кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления им. <...> П.А. Столыпина— филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Россия, Саратов Kolobovapags@mail.ru На анализе примеров из судебной практики показано, что в практической деятельности большое значение имеет правильное разграничение трудовых отношений и других отношений, возникающих при использовании труда. <...> Внимание заостряется на проблемах, возникающих у гражданина при обращении в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. <...> Отмечается, что наличие трудовых отношений между сторонами предопределяет и законодательство, которое должно применяться при разрешении конкретного спора. <...> Ключевые слова: трудовое законодательство, трудовые отношения, трудовой договор, трудовой спор, установление фактов, имеющих юридическое значение. <...> Большинство трудоспособного населения занято в отношениях наемного труда. <...> 37 Конституции Российской Федерации 1993 года гражданин может свободно распоряжаться своими способностями к труду. <...> В связи с чем он может вступать в трудовые отношения, а также в гражданские отношения, регулируемые нормами гражданского права. <...> Специфическим видом наемного труда является служебная деятельность. <...> Большое значение в практической деятельности имеет правильное разграничение трудовых отношений и других отношений, возникающих при использовании труда. <...> Возникновение трудовых отношений влечет появление у работодателей дополнительных обязанностей, корреспондирующих правам работников, в частности по созданию условий труда, предоставлению времени отдыха, ограничению рабочего времени, выплате заработной платы и других. <...> Гражданско-правовые отношения избавляют работодателя от некоторых обязанностей, например <...>